Management participatif

La formation que nous proposons ici a pour but de vous aider à mettre en place un management d’équipe efficace au quotidien. Elle vous fournira des outils et des stratégies pour gérer au mieux votre équipe.

Objectifs de la formation

Développer sa pratique de manager

Gérer les phénomènes d’équipe

Connaître et personnaliser son propre style de management

Etre capable d’analyser les situations et de prendre les décisions adéquates.

Programme et durée

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Prérequis

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Accès

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Méthodes pédagogiques

Simulation d’exercices à partir de cas concrets, exercices en groupe, apports théoriques et méthodologiques. Alternance entre exposés et exercices pratiques.

Lieux de la formation

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DANS CE SECTEUR

Domaine d’intervention

Valoriser le potentiel humain

Ce système de formation a pour but de vous aider à connaître et à maîtriser un certain nombre de méthodes et outils de gestion du potentiel de votre équipe

Gérer les conflits

Ce système de formation a pour but de vous aider à identifier les processus qui sont le plus souvent à l’œuvre dans les conflits. Il va en outre vous fournir des attitudes et principes pour vous aider à …

Recruter son équipe

Choisir votre personnel relève d’une décision sérieuse qui peut avoir un impact important sur vos résultats, sur la satisfaction de vos clients ainsi que sur le climat de travail.  La formation que …

Evaluer son équipe

La gestion efficace des ressources humaines passe par un système d’évaluation cohérent, dont l’un des moyens les plus approprié reste l’entretien. Cette formation vous permet d’identifier les …

Travail en alternance : réussir et optimiser le tutorat

Les postes de travail en alternance nécessitent un accompagnement spécifique. La fonction de tuteur reste déterminante …

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Accompagner le changement

Ce système de formation a pour but de vous aider à comprendre les mécanismes à l’œuvre dans les organisations lors d’un changement et à agir sur ceux-ci …

Conduite de projet

La réussite d’un projet passe par la mise en œuvre de règles méthodologiques, d’étapes, de jalons, d’outils qui seront les gages d’une approche organisée et structurée. Cette formation a pour but …

Ces programmes ne sont mentionnés ici qu’à titre indicatif. Dans un grand nombre de cas nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de mettre au point des actions de formations sur mesure, adaptées aux besoins, au vécu et à la culture des organisations qui font appel à nous. Nous créons ainsi de nombreux systèmes de formation de toutes pièces. N’hésitez pas à nous contacter.

FORMATIONS

Nos secteurs de formations

Apprendre à apprendre

Apprendre à transmettre des connaissances plus efficacement et plus agréablement, ou encore apprendre pour soi-même…

Communication & négociation

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Situations et méthodes de groupe

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Management des hommes et des organisations

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Préventions des risques psychosociaux

Le système de formation que nous présentons ici a pour but de vous aider à identifier les facteurs de risques psychosociaux.

Préparer et bien vivre sa retraite

Elle vous fournira des outils et des stratégies pour gérer au mieux les grands changements et bouleversements générés par le départ à la retraite.

Tell’Us est un organisme de formation qui intervient dans tous les domaines où l’approche psychologique et psychosociologique s’avère utile et nécessaire.

Tell’Us est un organisme de formation qui intervient dans tous les domaines où l’approche psychologique et psychosociologique s’avère utile et nécessaire.

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